Социалният работник заема много важна роля в процеса на кариерно ориентиране. Той предоставя информация на всички страни в кръга на кариерното ориентиране, старае се тази информация да бъда точна, актуална и достъпна. Чрез информираността отбелязва основното условие за правилно и успешно кариерно ориентиране, тъй като навлизането в света на труда се явява ключов момент за взимане на правилни бъдещи избори. Социалният работник е и консултант. Не е важен само процеса на самоинформиране, основен момент е търсенето и насочването към определени алтернативи и възможности, които са индивидуални за всеки човек и за всяка професия.
Обикновено в екипа освен социален работник и кариерен консултант се включва психолог, педагогически съветник, класен ръководител, директор, или друг, който може да бъде полезен за комплексно осмисляне на случая и изграждане на насоки за разрешаването му, които отчитат ключовите аспекти на проблема и използват ресурса на специалистите с различна компетентност. Изключително важно за успеха на кариерното ориентиране е кариерният консултант да работи в тясно сътрудничество с други специалисти като психолог, социален работник, трудотерапевт, арттерапевт и други.
Социалният работник заема много важна роля в процеса на кариерно ориентиране. Той предоставя информация на всички страни в кръга на кариерното ориентиране, старае се тази информация да бъда точна, актуална и достъпна. Чрез информираността отбелязва основното условие за правилно и успешно кариерно ориентиране, тъй като навлизането в света на труда се явява ключов момент за взимане на правилни бъдещи избори. Социалният работник е и консултант. Не е важен само процеса на самоинформиране, основен момент е търсенето и насочването към определени алтернативи и възможности, които са индивидуални за всеки човек и за всяка професия.
Обикновено в екипа освен социален работник и кариерен консултант се включва психолог, педагогически съветник, класен ръководител, директор, или друг, който може да бъде полезен за комплексно осмисляне на случая и изграждане на насоки за разрешаването му, които отчитат ключовите аспекти на проблема и използват ресурса на специалистите с различна компетентност. Изключително важно за успеха на кариерното ориентиране е кариерният консултант да работи в тясно сътрудничество с други специалисти като психолог, социален работник, трудотерапевт, арттерапевт и други.
Няма коментари:
Публикуване на коментар